Annak érdekében, hogy teljes mértékben biztosítani tudják a fejlett modellek oktatási, irányítási és ösztönző szerepét, a Huayuan Times júliusban kiválogatta a kiváló vállalatokat, a kiváló osztályokat és a kiváló személyeket, hogy fejlett modellekkel vezesse a vállalati divatot.
Követve azokat az elveket, amelyek szerint a tényekből kell keresni az igazságot, nyitottnak és tisztességesnek kell lenni, oda kell figyelni a teljesítményre, és a tömegek elismerik őket, és a munkateljesítményre, az innovatív munkára és a juttatásokra összpontosítva két kiváló vállalatot választottak ki hat vállalat közül: Huayuan times, Huayuan Tianlun, Qinsheng metal, Qinsheng technológia, Xuhua műanyag és Yongze fém, főként a teljes nyereségből, a haszoncél teljesítési aránya az első félévben Az egy főre jutó juttatási arányt átfogóan három dimenzióból értékelik; A Huayuan idők hat tanszéke közül egy kiváló osztályt választottak ki; 11 kiemelkedő személyt választottak ki 6 cég 23 jelöltje közül.
Az értékelési tevékenységek négy szakaszra oszlanak: nyilvánosságra hozatal és bevezetés, ajánlás és alkalmazás, jelentéskészítés és értékelés, nyilvánosság és dicséret. Minden osztály vagy vállalat aktívan nyilatkozik és ajánl a kiválasztási kritériumoknak megfelelően. A Huayuan Times Office minősítő vizsgát végzett kiváló egyéni jelölteken, és kezdetben 23 jelöltet választott ki a munkajelentésben és értékelésben való részvételre.
Július 23 -án délután a Huayuan időkben tartották 2021 első felének munkajelentését és értékelő konferenciáját. A konferencia öt folyamatra oszlik: kiváló egyéni munkajelentés, a bírák helyszíni kikérdezése és szavazása, a kiváló osztályok helyszíni beszámolója, a bírák helyszíni kikérdezése és szavazása, a szavazatok számlálása és a nyilvánosság.
A megbeszélés minden fordulója után a személyzet egyenletesen osztja el a szavazatokat, a bírók pedig a pontozási táblázatban szereplő pontszámokra hivatkozva szavaznak. A személyzet visszavette a szavazatokat, megszámolta az eredményeket, és átfogó rangsorolást végzett az első féléves teljesítményértékelési pontszámokkal együtt.
Ezután válassza ki a Huayuan -idők kiváló osztályát.
A kiemelkedő osztályokat különbözőséggel kell kiválasztani, és a jelölt osztályok képviselői a sorsolás sorrendjében számolnak be munkájukról
Ez az érdemfelmérő tevékenység nemcsak tükrözi Huayuan' szép hagyományait, a tisztességet, a pártatlanságot és a nyitottságot, hanem megmutatja a csapat varázsát és stílusát is. Ennél is fontosabb, hogy az érdemértékelési tevékenység révén, a nyilvánosság fókuszában, nagy áttekintést, összefoglalást és ítéletet végzett a vállalatok, osztályok és magánszemélyek munkájáról az év első felében, bemutatva a legfontosabb dolgokat, meghatározva egy referenciaértéket és találni egy rövid táblát, A tanult tapasztalatok szellemi erőt halmoztak fel a vállalatok, osztályok és egyének munkájának elősegítésére az év második felében, és ideológiai alapot vetettek a nagyobb győzelemre az év második felében.