Augusztus 14-én reggel Xu Hui professzor, a Tianjin Nankai Egyetem Üzleti Iskolája és tíz doktoranduszú csapata eljött a Tianjin Huayuan Csoportba, hogy mélyreható kutatásokat és csereprogramokat folytasson a vállalati pártépítésről és a vállalati kultúráról..
Xu professzor és kutatócsoportja régóta elkötelezett a „helyi, kiszolgáló gyakorlaton alapuló” menedzsmentkutatás mellett, a kiemelkedő kínai vállalatok vezetői tapasztalatainak és sikerszabályainak alapos megvitatásában és bányászatában, valamint a kiemelkedő vállalati menedzsment fejlesztésében. esetek, a nemzetközi kockázatokban, a nemzetközi piac terjeszkedésében és a globális szinten Számos magas szintű kutatási eredményt értek el a kapcsolódó kutatási területeken, például a marketing és a márka nemzetközivé válása terén. 2013-ban, a Huayuan Company fejlett tapasztalatai alapján, Xu Hui professzor összefoglalta a&menedzsment esetét; A nehéz átalakulás a GG-ben; Bad Winter" A Tianjin Huayuan Industrial Company" stratégiai választása; a Nemzeti MBA Oktatási Irányító Bizottság szponzoraként választotta Kína A 4.&idézet; Nemzeti száz kiváló vezetői eset" a Management Case Sharing Center szervezésében a legmagasabb díj Kínában, a' menedzsmenteseteiben, és GG-ként ismert; Oscar" a nemzeti menedzsment esettanítás területén.
Xu Hui professzor és doktorandusz-csoportja, a Huayuan Group Wang Lifu elnökének kíséretében ellátogatott a Ruifu Company, Huayuan Általános Iskola, Huayuan Óvoda, Huayuan Huzalgyártó Műhely, Huayuan Pártépítő Kulturális Folyosó és partitevékenységek A központ stb., Huayuan fejlesztése az eredmények, a társadalmi hozzájárulások, a pártépítés és a vállalati kultúra építése mély benyomást és gondolatokat hagytak mindenkiben.
A látogatás után Wang Lifu elnök, a Huayuan Group alelnöke, Cheng Shusen és a Huayuan Group elnökének igazgatóhelyettese, Wang Zhiguang kísérték Xu Hui professzort és doktori csapatát az első konferenciateremben. Xu Hui professzor bemutatta a doktoranduszok csapattagjait ezen az úton, és ezúttal elmagyarázta a Huayuan-i kutatási projekt tartalmát és célját. Wang Lifu elnök, Cheng Shusen vezérigazgató, Wang Zhiguang igazgató, Xu professzor és doktori csoportja mélyreható és részletes megbeszéléseket és eszmecseréket folytattak erről a kutatási témáról.
A beszélgetés során Wang Lifu elnök megválaszolta Xu Hui professzor és doktori csoportja által feltett kérdéseket, megerősítve, hogy a pártépítés a vállalat fejlődésének sarokköve, és hangsúlyozta, hogy a Huayuan Group részt vesz a járványmegelőzés és -kontroll három nagy csatájában, a munka és a termelés újrakezdése, valamint a környezetvédelmi irányítás." In" In" ;, a párt ága harci erõsséget és a párttagok példamutató elõzetes szerepét töltötte be. A párttagok és a káderek rohanták, szaladgáltak és fekete-fehérek, és végül megnyerték a&három nagy csatáját."
Huayuan kultúrájának bemutatása során Wang Lifu elnök elmondta, hogy Huayuan fejlesztési tétele GG: jó karrierért, jó csapatért, jó családért és jó társadalomért" Huayuan alapvető értékei" A párt és az ország érdekei mindenek felett állnak, a vállalat" Az alkalmazottak érdekei mindennél fontosabbak, amit&idéz; # 39; a&célja; az emberek kiszolgálása.
Wang Lifu elnök Xu Hui professzorral is megbeszélést folytatott a fiatal párttagok képzéséről, és négy követelményt terjesztett elő a párt új alkalmazottaival szemben, ideértve a párt ismeretét, a családi stílus felépítését, a kedvességet és a jó cselekedeteket, valamint a tehetségeket, hogy minden párttag egy transzparens. Játsszon teljes mértékben a párttagok munkájában betöltött példamutató szerepének átalakításával, alakítsa a pártépítési tevékenységeket a vállalkozásfejlesztés mozgatórugójává, alakítsa a pártépítési előnyöket fejlesztési előnyökké, és vezesse magas színvonalú pártépítéssel rendelkező vállalkozások magas színvonalú fejlődését.
Négy órás eszmecsere és megbeszélés után Xu Hui professzor és doktorandusz-csoportja elmondta, hogy ez a felmérés érdemes utazás, és nagyon dicsérte a Huayuan Development és a pártépítő munka integrációját, és nem fél a nehézségektől és a kihívásoktól, ragaszkodik hozzá. magas színvonalú fejlődés, és van bátorsága társadalmi felelősségvállalásra. Az értékes szellem megerősíti, hogy Huayuan élénk vezetői esetet hozott létre a magas színvonalú vállalkozásfejlesztés és a pártépítés integrálásában. Xu Hui professzor elmondta, hogy Huayuan kutatási és tanulási útja elmélyítette a kutatócsoport megértését a párt szellemiségében, kultúrájában és előmenetelében, és sűrítette a pártépítő munka, a vállalatvezetés és a kulturális építkezés kapcsolatának megértését. A hosszú távú versenyelőnyök és a vállalkozások fenntartható fejlődésének jobb megértése. A jövőben tovább tanulmányozzuk és kommunikálunk Huayuannal, összefoglaljuk, nyilvánosságra hozzuk és népszerűsítjük a Huayuan&# 39 kiváló tapasztalatait, és fokozzuk a vállalat befolyását.